Se tens uma mente analítica, adoras desenhar soluções, dominas ferramentas digitais e queres ajudar empresas a transformar e digitalizar os seus processos de Recursos Humanos, este desafio é para ti!
A nossa equipa de Consultoria acompanha os clientes na etapa mais crítica da sua jornada: a transição para o digital.
É para isso importante entender o seu negócio, desenhar a melhor solução para garantir que a Factorial reponde às suas necessidades.
Como Consultor(a), serás responsável por guiar os novos clientes desde o dia zero até ao sucesso total na utilização da Factorial.
O teu papel combina a implementação técnica, e consultoria de processos de negócio (RH).
Liderar a Implementação: Gerir o processo de onboarding e configuração da plataforma Factorial para novos clientes, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos.
Consultoria de Processos: Analisar a forma como os clientes operam atualmente (gestão de férias, assiduidade, avaliação de desempenho, etc.) e desenhar fluxos de trabalho otimizados dentro da Factorial.
Formação e Gestão de Mudança: Conduzir sessões de formação e workshops com os administradores de RH e decisores (stakeholders), capacitando-os para a adoção da ferramenta.
Perfil Consultivo: Experiência em funções de consultoria de software, implementação de soluções tecnológicas (SaaS, ERP, CRM, HR Tech) ou gestão de projetos serão valorizadas.
Agilidade Digital Avançada: Sentes-te totalmente à vontade a explorar novas tecnologias. Tens excelente domínio de Excel/Google Sheets para tratamento de dados e facilidade em compreender lógica de integrações ou ecossistemas digitais.
Mente Analítica e Resolução de Problemas: Consegues olhar para um problema complexo de um cliente, desconstruí-lo e encontrar uma solução lógica e eficaz.
Orientação para Processos: Forte interesse ou experiência na área de Operações, Recursos Humanos ou Gestão de Equipas
Comunicação e Empatia Estratégica: Consegues comunicar de forma clara e assertiva com perfis de nível C (Diretores, CEOs), transmitindo confiança e autoridade técnica.
Proatividade e Organização: Capacidade de gerir múltiplos projetos de implementação em simultâneo sem perder o foco no detalhe.
Estamos entusiasmados por receber a tua candidatura e trabalhar contigo para transformar a forma como as empresas gerem os seus Recursos Humanos!